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Innovationsmanager (m/w/d) im Hochbau
Düsseldorf, Berlin, Erfurt, Hannover, München
Aktualität: 16.11.2024

Anzeigeninhalt:

16.11.2024, HOCHTIEF Infrastructure GmbH
Düsseldorf, Berlin, Erfurt, Hannover, München
Innovationsmanager (m/w/d) im Hochbau
Über uns:
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Aufgaben:
  • Sie führen Bedarfsanalysen zu Innovationspotenzialen in unseren Niederlassungen durch
  • Sie initiieren und begleiten Innovationsprojekte und evaluieren diese in Pilotprojekten auf unseren Baustellen
  • Sie fördern und moderieren die interne Kommunikation zu Innovationsthemen
  • Sie beobachten das Unternehmensumfeld und identifizieren zukunftsweisende Innovationsthemen (Trendscouting)
  • Sie helfen beim Aufbau eines Netzwerks von externen Partnern, speziell im Startup-Umfeld
Qualifikationen:
  • Haben Sie großes Interesse an Innovationsthemen wie Digitalisierung von Bauprozessen oder Nachhaltigkeit? Wollen Sie mit uns unsere Innovationsstrategie weiter ausbauen und maßgeblich mitgestalten?
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Bau, Innovationsmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Technisches Verständnis für Bauaufgaben und Erfahrung mit Bauprozessen
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kenntnis der Start-Up Welt von Vorteil
  • Reisebereitschaft
Wir bieten:
  • Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, flexible Arbeitszeiten, sowie mobiles Arbeiten
  • Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Einbindung in vielfältige Prozesse durch Tätigkeit im Projektteam
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Bereich Change Management
  • Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad)
  • Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement z. B. Firmenfitness-Programm von Wellpass
  • Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode
  • Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig)
  • Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse
Unser Kontakt:
Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Mobilität über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Alexandra Münch (Tel.: +49 201 824-4217) gerne weiter.

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