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Regionalmanager (m/w/d) für die Umsetzung des Innenentwicklungskonzepts
Schweinfurt
Aktualität: 14.11.2024
Anzeigeninhalt:
14.11.2024, Landratsamt Schweinfurt
Schweinfurt
Regionalmanager (m/w/d) für die Umsetzung des Innenentwicklungskonzepts
Aufgaben:
- Umsetzung des Innenentwicklungskonzeptes des Landkreises Schweinfurt
- Umsetzung der Programme Erstbauberatung und Umbau-, Sanierungs- und Entsorgungsförderung aus dem Innenentwicklungskonzept des Landkreises Schweinfurt
- Unterstützung und Beratung von Antragstellern bei der Umsetzung der Projekte und Förderverfahren
- Aktivierung und Moderation von Beteiligungsprozessen, beispielsweise mit den Innenentwicklungslotsinnen und -lotsen
- Koordinierung des touristischen Rad- und Wanderwegenetzes
- Abstimmung des touristischen Rad- und Wanderwegenetzes mit Bauhöfen
- Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren (Fachbehörden, Gemeinden, sonstigen regionalen Akteuren und Regionalinitiativen)
Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Regionalmanagement, Geographie, Stadt- und Regionalplanung oder
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder
- Einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in den o. g. Aufgabenschwerpunkten
- Rasches Einarbeitungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Ideenreichtum und hohe Kontakt-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative, strategisches und vernetztes Denken mit hoher Ergebnisorientierung, verbunden mit einer selbstständigen, flexiblen und präzisen Arbeitsweise
- Sehr gute EDV-Kompetenzen, insbesondere im Bereich MS Office, GIS und CMS-Systeme
- Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
- Einen Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten
- Die Zusammenarbeit mit weiteren Regional-/LAG-Managern des Landkreises sowie die Arbeit im motivierten, kompetenten und leistungsfähigen Team des Sachgebietes Kreisentwicklung / Regionalmanagement
- Ein sicheres Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und die Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen
- Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
- Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Jobrad)
- Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
Unser Kontakt:
Ihre Fragen zur Stelle beantworten Ihnen gerne der Sachgebietsleiter, Herr Frey (Tel. 09721/55-381) sowie Frau Knoblach (09721/55-660) aus dem Bereich Personal.
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier .
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