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Verkehrstechnologe (m/w/d) Digitalisierung
Leipzig
Aktualität: 06.11.2024

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06.11.2024, Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH
Leipzig
Verkehrstechnologe (m/w/d) Digitalisierung
Über uns:
Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran - und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Die Leipziger Verkehrsbe­triebe bringen jährlich über 100 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Egal ob mit der Straßen­bahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa - unsere rund 2.600 Mitarbeiten­den halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen.
Aufgaben:
Aktive Rolle bei der Umsetzung systematischen LSA-Optimierung zur langfristigen Verbesserung der Pünktlichkeit und Attraktivität des Straßenbahnverkehrs in Leipzig "Beschleunigungsprogramm" Systematische Einführung neuer Technologien wie z.B. beleuchtete Bahnsteigkante oder Crowd Management zur Einführung der "Haltestelle der Zukunft" Vorbereitung, Akquise und Koordination von Projekten im Themenfeld Verkehrsdigitalisierung Fachliche und technische Prüfungen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten und Beteiligungen an deren Umsetzung Betreuung und Weiterentwicklung von Telematikanwendungen, insbesondere RBLSA für Verkehrsleit- und Steuerungssysteme (z.B. LSA, V2X)
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Verkehrswesen oder IT mit Schwerpunkt Digitalisierung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Systeme, vorzugsweise im Kontext von Verkehrsprojekten Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Optimierung von IT-gestützten Verkehrsleitsystemen (z.B. Lichtsignalsteuerung, GIS-basierte Systeme) Vertrautheit mit nichttrivialen Softwarelösungen und Schnittstellenspezifikationen Analytische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen abzuleiten Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Schnittstellenpartnern Wünschenswert Kenntnisse in Industrie 4.0, Big Data, Programmiersprache
Wir bieten:
Attraktive und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (ab 2025: 31 Tage), mit der Option auf 42 Tage erweiterbar Prämienzahlungen und Jahressonderzahlung Konzernticket zur privaten Nutzung, Familienfreifahrt Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterrabatte und Kita-Kontingente Weiterbildungsmöglichkeiten

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