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Stadt Regensburg

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Leiter/-in (m/w/d) Team öffentlich geförderte Mietwohnungen

Stadt Regensburg

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Aktualität: 28.12.2024

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28.12.2024, Stadt Regensburg

Regensburg

Leiter/-in (m/w/d) Team öffentlich geförderte Mietwohnungen

Über uns:

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben:

Neben der Leitung des Teams mit derzeit fünf Mitarbeiter/innen umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen den Vollzug des Bayerischen Wohnraumförderungsgesetzes, des Bayerischen Wohnungsbindungsgesetzes und den Vollzug der Zusatzförderung im Programm der einkommensorientierten Förderung, dabei insbesondere
Die Erarbeitung von Arbeitsgrundlagen für den zuständigen Arbeitsbereich, die Regelung des Arbeitsablaufs und die federführende Sachbehandlung für den zuständigen Aufgabenbereich
Die Beratung und Betreuung der Wohnungssuchenden, insbesondere in schwierigen Fällen, die federführende Entscheidung in allen Rechtsfragen, insbesondere zur Einkommensermittlung
Die Festsetzung des Beginns und der Beendigung der Eigenschaft »öffentlich gefördert« bei Eigentums- und Mietobjekten
Die Überwachung und den Widerruf von Anerkennungsbescheiden im sozialen Wohnungsbau, die Erteilung von Ausnahmegenehmigungen und Freistellungen, die Bestimmung und Erhebung von Geldleistungen sowie die Einleitung von Bußgeldverfahren
Die Bearbeitung und Abwicklung von Klageverfahren mit Erstellung von Vorlageberichten
Die Überwachung der Ausgleichs- und laufenden Zahlungen mit Jahresabschluss sowie die Erfassung und Auswertung der Förderfälle mit Erarbeitung jährlicher Statistiken.
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Qualifikationen:

Bewerbungsvoraussetzungen:
Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
Abgeschlossener Angestellten-/ Beschäftigtenlehrgang II (AL II/ BL II) oder
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft/ -ökonomie oder vergleichbares Hochschulstudium oder
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgelegter Erster juristischer Staatsprüfung oder vergleichbares Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor)
Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte Qualifikation bis 30.04.2025 abschließen werden.
Zudem erwarten wir:
Neben umfangreichen fachlichen Kompetenzen und einschlägigen Erfahrungen, Freude am täglichen Umgang mit Menschen, die vielfältige Probleme und sehr unterschiedliche Hintergrunderfahrungen haben
Ein hohes Maß an Organisationsgeschick
Verbindliches Auftreten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung

Wir bieten:

Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Unser Kontakt:

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter des Amtes für Stadtentwicklung, Herr Dr. Höcht, Tel. (0941) 507-1660 bzw. die Sachgebietsleiterin Frau Heinemann, Tel. (0941) 507-5661, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Weitere Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier .

Berufsfeld

Immobilien, Bau, Finanzierung Öffentlicher Dienst, Verwaltung Behörden, Kommunen Immobilien-Management Business Administration Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung Rechts-/Steuerwesen

Bundesland

Bayern

Standorte

Regensburg

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