Sachbearbeiter (m/w/d) Wartungskoordination
27.11.2024
Landratsamt Freising
Freising
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27.11.2024, Landratsamt Freising
Freising
Sachbearbeiter (m/w/d) Wartungskoordination
Über uns:
Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschaftsstandort für Unternehmen aller Größenordnungen, z. B. Weihenstephan und das Fraunhofer-Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten - engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet 62 - Hochbau - einen
Aufgaben:
Ihr Aufgabengebiet umfasst die verwaltungsseitige Koordination der wartungs- und prüfungspflichtigen Anlagen im Rahmen des landkreiseigenen Gebäudeunterhalts. Hierzu gehört die eigenverantwortliche Feststellung des Bedarfs sowie Abwicklung von Prüfungen und Wartungen in Zusammenarbeit mit Projektantinnen und Projektanten sowie Technikerinnen und Technikern. Schwerpunkt der Aufgabe ist die Koordination und Prüfung von technischen Anlagen, Einholung von Angeboten gemäß Vorgaben aus Vergaberecht, Erstellung von Aufträgen, Überwachung der Auftragsabwicklung, Bearbeitung und Kontrolle von Rechnungen sowie Aktenführung und Pflege sämtlicher Grundsatzdaten.
Qualifikationen:
- Die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Verwaltungswirt [m/w/d]) bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder einen Studienabschluss Bachelor of Laws (LL. B.), einen Abschluss in Public Management (B. A.) oder einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) Hochbau bzw. Meister (m/w/d) Fachrichtung Bauen
- Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
- Fortbildung im Bereich Gebäudeverwaltung ist wünschenswert
- Führerschein der Klasse B
- Selbstständige Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsfähigkeit
- Hinweis:
- Interessierte, die eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung und eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang I bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst vorweisen können, können sich ebenfalls bewerben.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Voll- / Teilzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD (Entgelttabelle)
- Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75 % des Monatsentgelts (Broschüren)
- Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 9 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Besoldungstabelle)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
- Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20 % Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Wartung, Instandhaltung und Vertragsrecht
- Krisensicheren Arbeitsplatz
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitmöglichkeiten, Sonderurlaub)
Unser Kontakt:
Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Gruppenleiter Verwaltung des Sachgebiets 62, Herrn Turtenwald (08161 600-36202), oder Frau Liebl vom SG 11 - Personal (Tel. 08161 600-31104)
Weitere Informationen:
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier .
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