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Informationen zur Anzeige:

Bauingenieur/in oder Wirtschaftsingenieur/in (m/w/d)
Düsseldorf
Aktualität: 17.06.2025

Anzeigeninhalt:

17.06.2025, Bauprozess GmbH
Düsseldorf
Bauingenieur/in oder Wirtschaftsingenieur/in (m/w/d)
Über uns:
Wir, das Team der Bauprozess GmbH, arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um bauzeitliche und monetäre Ansprüche aus Änderungen in der Bauabwicklung von Großprojekten zu bewerten und zu sichern. Zu unseren Kunden zählen mittelständische Bauunternehmen, Baukonzerne, Investoren und öffentliche Bauherren.
Aufgaben:
  • Für Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie Termin- und Kostencontrolling.
  • Unterstützung unserer Kunden bei der technischen und bauzeitlichen Bearbeitung von Vertragsänderungen während der Bauausführung
  • Begleitung der Projektleitung bei der Darstellung von Vertragsabweichungen
  • Nachtragsmanagement aus technischer und baubetrieblicher Sicht
  • Auswertung der Bauprojektdokumentation
  • Terminplanung und -Steuerung
Qualifikationen:
  • Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau
  • Teamfähigkeit, Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe bautechnische Sachverhalte verständlich darzustellen
  • Interesse an technischen Zusammenhängen und ein gutes Kostenbewusstsein
  • Affinität zur Anwendung juristischer Rahmenbedingungen (BGB, VOB/B) projektspezifisch und lösungsorientiert
  • Gute EDV-Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit fachspezifischer Software für Abrechnung, Kalkulation und Terminplanung
Wir bieten:
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte , bei denen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Kreativität einbringen können
  • Ein kollegiales Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch
  • Einen zukunftsorientierten und unbefristeten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
  • Flexibilität durch individuelle Rahmenbedingungen, wie z. B. Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie individuell gestalteter Homeoffice-Regelungen
  • Gezielte Weiterbildungen durch regelmäßige interne und externe Schulungen
  • Förderung der Mobilität - z.B. durch Firmenwagen, JobRad, ÖPNV oder auch durch flexibles mobiles Arbeiten
  • Zusätzliche attraktive Angebote und Rabatte

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