Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung
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Referentin / Referenten (w/m/d) im Bereich Zukunft Bau / Bauforschung
Bonn
Aktualität: 13.03.2026
Anzeigeninhalt:
13.03.2026, Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
Bonn
Referentin / Referenten (w/m/d) im Bereich Zukunft Bau / Bauforschung
Über uns:
Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.
Das Referat WB 3 »Forschung und Innovation im Bauwesen« befasst sich mit Grundsatzfragen zur Transformation des Bauwesens. Neben der angewandten Bauforschung steht die experimentelle Umsetzung neuer Ansätze in die Baupraxis im Fokus. Hauptaufgabe ist die fachliche Umsetzung der Zukunft Bau Forschungsförderung, die Fachbegleitung von Modellvorhabenprogrammen sowie die Unterstützung des Transfers von Forschungsergebnissen in die Baupraxis.
Aufgaben:
- Fachliche Betreuung von Förderprojekten im Rahmen der Zukunft Bau Forschungsförderung (Zuwendung an Dritte) sowie von Ressortforschungsprojekten (Aufträge an Dritte)
- Fachwissenschaftliche Vorprüfung von Projektskizzen, Qualifizierung und Fachbegleitung von Forschungsprojekten bis zu ihrer Veröffentlichung, wissenschaftliche Auswertung der Projekte.
- Aufarbeitung von fachlichen Analysen und Expertisen zu Zukunftsthemen des Bauwesens und Ausrichtung der Bauforschung, Beiträge zur Beratung des BMWSB
- Weiterentwicklung der technischen und allgemeinen Rahmenbedingungen für die Fachbetreuung des Forschungsförderprogramms
- Fachliche Vorbereitung und Durchführung von Fachveranstaltungen und Themenworkshops sowie Konzeption und Erstellung von Fachveröffentlichungen, Übernahme von Vorträgen und Moderation von Workshops
Qualifikationen:
- Vorausgesetzt werden:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland (gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG)
- Worauf es uns noch ankommt:
- Erfahrungen in der Baupraxis oder Wissenschaft (z. B. Forschungstätigkeit an einem Lehrstuhl)
- Kompetenzen im Bereich fachtechnischer und wissenschaftlicher Betreuung von Forschungsvorhaben und innovativen Bauvorhaben
- Erfahrungen bei der Fachbetreuung von Förderprojekten
- Interesse an aktuellen Themen des Planens und Bauens und der Transformation des Bauwesens
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und hohe Kompetenz zur Prozessteuerung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, aber auch Freude an/Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen; Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
Wir bieten:
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Unser Kontakt:
Https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1425618
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Kühnhenrich (Tel.-Nr. 0228/99 401-2730 ).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Mutz (Tel.-Nr. 0228/99 401-1334 ).
Www.bbr.bund.de
Weitere Informationen:
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
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