Landschaftsplaner (w/m/d)
12.11.2024
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Geschäftsbereich Hameln
Hameln
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Landschaftsplaner (w/m/d)
Hameln
Aktualität: 12.11.2024
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12.11.2024, Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Geschäftsbereich Hameln
Hameln
Landschaftsplaner (w/m/d)
Über uns:
Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.
Aufgaben:
- Aufstellen von Umweltverträglichkeitsstudien (UVS) ggf. einschl. Abwicklung durch Ing.-Büros
- Aufstellen von landschaftspflegerischen Begleitplänen, FFH-Verträglichkeitsuntersuchungen sowie Artenschutzfachbeiträgen schwieriger und besonders schwieriger Art, ggf. einschl. Abwicklung durch Ing.-Büros
- Einholen von Sondergutachten zu den Schutzgütern des UVPG
- Aufstellen von Planfeststellungsunterlagen sowie Erarbeiten von Stellungnahmen zu den Einwendungen im Planfeststellungsverfahren in besonders schwierigen Fällen ggf. einschl. Abwicklung durch Ing.- Büros
- Landschaftspflegerische Ausführungsplanung, Aufstellung von Vergabeunterlagen gem. VOB sowie Bauüberwachung von Landschaftsbaumaßnahmen, Vertragsabwicklung von Bauverträgen
Qualifikationen:
- Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom-FH) der Landschaftsarchitektur, Geographie, Landespflege, Umweltplanung oder einen gleichwertigen Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen
- Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste vorweisen können,
- Ihre persönliche Qualifikation:
- Langjährige praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet werden vorausgesetzt
- Selbständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit
- Systematisches und strukturiertes Handeln
- Sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen
- Gute MS Office-Kenntnisse und der Branchensoftware
Wir bieten:
- Beschäftigungsumfang Vollzeit
- Entgeltgruppe 12 TV-L /Besoldung A 12 NBesO
- Familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen (u.a. Homeoffice und Funktionszeit)
- Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL / Sonderzuwendung gem. TV-L bzw. NBesO
- 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum
- Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.
Unser Kontakt:
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 01.12.2024 unter Angabe des Stichpunktes «PB12-rGB Hameln« an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Geschäftsbereich Hameln, Roseplatz 5, 31787 Hameln. Bewerbungen sind auch per E-Mail an Bewerbung-HM@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Wolff und allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Müller, unter der Telefonnummer: 05151/607-0 oder per E-Mail über: Bewerbung-HM@nlstbv.niedersachsen.de .
Www.strassenbau.niedersachsen.de
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406
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